近日，华为全联接大会全球教育峰会在上海隆重召开，本次峰会以“AI助力数字化人才培养共赢千行万业数智新未来”为主题，汇聚全球教育界与产业界精英共探人才培养新路径。燕京理工学院信息科学与技术学院（新E代数智未来产业学院）李丽芬教授参加了大会，围绕华为ICT认证体系建设与数智人才培养模式展开系统性学习，为学院优化人才培养体系、深化产教融合积累前沿经验。

聚焦认证体系，明晰行业能力标尺

展会上，华为培训与认证业务部相关工作人员系统解读了ICT认证体系的核心价值与升级方向，强调该体系以“技术为根，实战为魂”为理念，已形成覆盖22项技术领域的完整认证矩阵，成为衡量行业人才能力的重要标尺。作为参会学习者，院长重点关注华为ICT认证与高校课程体系的衔接机制，详细记录认证从初级到高级的进阶路径，以及考核环节中对实战项目能力的刚性要求。华为ICT认证将产业真实需求融入能力评价标准，为学院修订人才培养方案提供了明确参照。学院后续将结合计算机科学与技术、人工智能等核心专业特点，梳理课程与认证的重合知识点，计划专业课程中研究融入认证培训内容的可行性，助力学生在完成学业的同时获取行业权威认证，缩短从校园到职场的适配周期。

解码培养模式，借鉴产教协同经验

“智汇人才・创享未来：AI驱动人才培养与人力资源服务创新” 人社行业论坛，聚焦AI浪潮下数智人才领域的新思考，邀请全国客户、专家学者及行业伙伴共聚一堂，旨在通过前沿观点分享与优秀实践交流，推动人社领域高质量发展。院长全程参与论坛研讨，系统学习AI在人才培养与人力资源服务中的创新应用路径。论坛明确提出四大听众核心收益：一是获取前沿知识，掌握AI在人才培养和人力资源服务中的最新趋势；二是共享实践经验，通过优秀案例交流提炼可落地方法；三是激发创新思维，以跨界探讨推动服务模式升级；四是推动行业协同，共建人社领域高质量发展路径。在“AI与人才能力匹配” 专题研讨中，行业专家指出，当前企业对人才的需求已从“技能单一型”转向“跨界复合 + 实战创新型”，人力资源服务正通过AI技术实现人才画像精准绘制、岗位需求智能匹配，这一变化对高校人才培养的针对性提出更高要求。 

此次参会让学院精准把握了ICT人才培养的行业标准与发展趋势，为后续教育教学改革提供了清晰参照。未来，燕京理工学院信息科学与技术学院将以此次学习为契机，持续吸收行业先进经验，推进人才培养模式优化，努力培养更多符合产业需求的复合型数智人才，为区域数字化转型提供坚实的人才支撑。